Vivre et agir au travail sans conflit
Contribuer au développement des entreprises et des structures par les conseils,
les formations, le coaching, les audits, les médiations, la résolution amiable des conflits.

• Communiquer autrement, maîtriser son image, combattre la perte des clients,
   éviter les délocalisations, gérer durablement les relations clients.

• Prévenir, gérer, résoudre, médier les conflits avec les clients ou en interne.

• Prévenir la souffrance au travail :
    • Les souffrances physiques et psychologiques, le harcèlement, les agressions,
       le stress, les violences.
    • Assurer les réparations post traumatiques.


• Manager humainement par l'optimisation des compétences et des moyens stratégiques.

• Guider, coacher, les acteurs des entreprises.

• Recruter les compétences, former en vue d'insérer par la professionnalisation,
   les personnes en recherche d 'emploi.

• Comprendre, auditer, mesurer, enquêter pour cerner et résoudre les difficultés
   de développement des entreprises et des structures.
Canel Formation Consultants - 15 rue des Pas Perdus - BP28241-Cergy - 95801 Cergy Pontoise Cedex
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